很幸運地加入到了深圳北大教研教育自然進步指導中心這個大團隊里。在這個團隊中，我感受到了團結的力量，大愛無疆的精神與積極向上的魅力。

在深圳北大教研教育自然進步指導中心這個團隊中，雖然我們都來自不同的地區，但是我們都有著一個共同的信念，那就是我們都是志同道合、同舟共濟的好伙伴。我們都有著一個共同的夢想，那就是我們要不斷地發展，我們要不斷地創新，我們要不斷地為公司，為深圳，為社會創造更大的價值。因為我們有著共同的信念，共同的夢想，我們這個團隊的凝聚力才如此的強大，如此的和諧。

在這個團隊里，我深刻地感受到了公司的進步和成長與員工的努力和創新是分不開的。 而員工是否努力工作和積極創新及其自身在公司里是否得到公平待遇，生活幸福指數的高低是有很大關系的。深圳北大教研教育自然進步指導中心的管理者們深刻地認識到了這個關鍵因素，在工作中，生活中非常注重團隊的管理和對公司員工的安頓安排安撫和安心工作，以達到增強公司凝聚力和提高員工幸福指數的目標。公司也從員工自身文化道德素養提升；學習公司文化；組織員工活動；旅游學習兩不誤活動；管理者們下到基層指導員工工作和關心關愛員工生活等方面來實現這個目標。

為了不斷提高公司員工的自身文化素養，我們公司的團隊每個月都固定有學習培訓，在這次培訓中，我們學到了公司與時俱進的文化理念，領悟公司的文化精髓，學習更加前沿的文化知識。每個部門的管理者都會給我們的員工講解如何管理創新，如何思維超越，如何輕松學習與發展，以求得員工自身的提高與進步，為個人和公司作出更大地奉獻。這次學習培訓，讓公司的每個員工都受益匪淺，感受到了公司對我們的用心和栽培。

在深圳北大教研教育自然進步指導中心這個團隊里，我們每個月都會舉行一次全體員工的教研大會。這個大會給予了我們公司員工互相了解，互相學習的機會。在這個大會期間，我們互相探討學習方法，管理理念，發展潛能等，我們還會彼此交流生活上遇到的各種開心或者煩惱，通過這次大會，很多員工之間的情感得到加深，公司管理者們和員工的距離也會拉近，團隊凝聚力也在不斷增強。大會結束后，我們會組織員工一起吃飯，一起去K歌，一起玩游戲，像一家人一樣，開開心心一起吃頓飯，聊個天。除此之外，我們還會經常組織各種旅游活動。如井岡山紅色之旅；桂林兩天游；深圳西沖一日游。在這個團隊里，公司理念里把每個員工都當做一家人來關愛，在員工高質量完成公司戰略目標后，盡力地，合理地滿足員工們地合情合理要求和讓員工享受旅游和及假期待遇。

一個公司的成功，是要靠全體員工的共同努力來實現的。而員工的主動性，積極性和創造性，是建立在公司是否關愛員工，是否保障員工的合法權益基礎上的。在我們公司里，每個員工都享受著公司統一辦理的各類保險；法定假期；個人發展知識培訓；晉升發展空間等。

在深圳北大教研教育自然進步指導中心這個團隊，員工們和睦相處；員工們共同學習進步；員工們共同發展。作為團隊的一份子，我們每個員工都需要，也都會帶著一份責任心和上進心，秉承著我們的團隊理念去實現我們共同的夢想…